Bien vivre les relations employeurs-salariés

Yves LE GUAY aborde ici toutes les fonctions à assumer par le salarié et l’employeur. Il partage aussi des clés pour développer des relations riches et durables sur le long terme.

Cours en vidéos :

  • 19 vidéos - 1h32

En option :

  • Coaching individuel avec Yves LE GUAY - 30 mn

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Le programme

  • Module 1 : Fonctions du ou de la salarié(e)
    • Introduction2min
    • Les fonctions du ou de la salarié(e)8min
  • Module 2 : Fonctions de l’employeur(se)
    • Embaucher9min
    • Accueillir, transmettre, organiser5min
    • Conduire l’entreprise et les hommes7min
    • Animer, protéger9min
    • Contrôler, évaluer6min
    • Faire évoluer le poste, récompenser3min
    • Sanctionner3min
  • Module 3 : Situations particulières
    • Employer un membre de la famille3min
    • Plusieurs employeurs2min
    • Autres situations particulières2min
  • Module 4 : Pour des relations riches et durables
    • Pour des relations riches et durables3min
    • Le lien favorise l’autonomie8min
    • Oser la relation7min
    • Adopter la CNV5min
    • Réguler6min
    • Mettre en place un système de régulation4min
    • Conclusion3min

Les objectifs

  • Comprendre les différentes fonctions que le salarié doit assumer
  • Comprendre les différentes fonctions que l’employeur doit assumer
  • Découvrir les clés de réussite de situations d’embauche spécifiques
  • Savoir comment mettre en place des relations durables entre employeurs et salariés

Pré-requis

  • Aucun pré-requis n'est nécessaire

Public cible

  • Agriculteurs, employeurs de main d’oeuvre.
  • Salariés d’exploitations agricoles
  • Conseillers et animateurs « emploi » qui doivent accompagner les relations entre employeurs et salariés

Extrait gratuit

Les fonctions du ou de la salarié(e)

Expert - Auteur de la formationBien vivre les relations employeurs-salariés

Formateur de la formation

Yves LE GUAY

Ingénieur en agriculture, Yves LE GUAY a exercé 50 ans dans le monde agricole. Dès le départ, il est attiré par le développement des personnes et des organisations. Ainsi, la démarche est simple et – il faut l’avouer – plutôt passionnante. Elle consiste essentiellement à aider les actifs de l’agriculture à révéler leurs talents. Le fait d’acquérir et approfondir des compétences est un pas obligé pour devenir plus conscients, plus libres et engagés.

En savoir plus

Résumé de la formation

Agriculteurs, employeurs, salariés d’exploitations ou de groupements, ce message vous est destiné !

Vous pensez que l’humain est important, vous voulez améliorer les relations au travail, alors c’est à vous que je m’adresse.

L’agriculteur débordé de travail, l’agriculteur engagé dans un projet de développement de son activité ou des activités extérieures, celui ou celle qui se retrouve seul après le départ de son associé ou de son conjoint, quand le service de remplacement ne suffit plus : tous peuvent penser embaucher un salarié.

Simple en apparence, l’affaire peut se révéler difficile au départ ou même par la suite avec l’usure du temps.

Voyons comment mettre les chances de votre côté.

Nous évoquerons ici plus particulièrement le ou les salariés d’exploitation mais vous pouvez transposer le propos aux salariés de magasin de producteurs, de CUMA et même plus largement de toutes petites entreprises où patron et salarié travaillent souvent ensemble.

Cette série compte une dizaine de vidéos et plusieurs pièces jointes. Vous y trouverez, j’en suis sur, matière à réflexion et à discussion utiles pour développer vos compétences relationnelles.

N’hésitez pas à les visionner chez vous et à y revenir plusieurs fois pour vous approprier tout le contenu.

Les questions fréquentes

Vous êtes agriculteur

Vous pouvez bénéficier de VIVEA pour les formations qui l'indiquent.

Vous êtes salariés du monde agricole

Vous pouvez bénéficier de OCAPIAT pour les formations qui l'indiquent.

Vous êtes porteur de projet en agriculture

Vous pouvez utiliser votre CPF pour les formations qui l'indiquent.

Vous êtes micro-entrepreneurs

Vous pouvez bénéficier de l'AGEFICE pour les formations qui l'indiquent.

Vous êtes demandeur d'emploi

Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge par pôle emploi pour les formations qui l'indiquent.

Pour en savoir plus contactez-nous !

formation@agrilearn.fr

Quel que soit le type de formation auquel vous participez, elle reste accessible à vie ! Vous aurez ainsi tout le temps de voir et revoir les vidéos du cours

La procédure d'achat est entièrement sécurisée et peut se faire :

  1. Paiement par CB via "stripe"
  2. Paiement via votre compte paypal

Une fois l'achat réalisé : vous recevez immédiatement après votre achat un email pour finaliser votre inscription (pseudo, mot de passe et si vous le souhaitez photo, votre bio...)..

Pour les cours en ligne : une fois votre inscription finalisée, vous accédez immédiatement à votre cours en ligne

Pour les formations individuelles ou de groupe :

  • Fanny, notre super "référente pédagogique" vous contacte pour vous donner toutes les modalités pratiques puis réalise votre inscription
  • Dès la date de démarrage officielle de la formation, vous accédez à tout le contenu

Pour les coachings individuels: nous transmettons vos coordonnées à l'expert concerné qui prend contact avec vous dans la semaine suivante pour convenir du rendez-vous du coaching

Pour les livres, jeux de cartes et tous les produits physiques :

  • notre equipe s'active pour mettre au courrier votre commande le plus rapidement possible, mais... *... nous sommes en campagne ! Ce qui veut dire que le facteur ne passe qu'une fois le matin...

4 messages d'erreurs sont fréquents :

  1. "le champ email doit contenir une adresse email valide" -> vérifier que vous avez saisi une adresse email correcte.
  2. "le champ email est requis" -> vous avez oublié de saisir votre email
  3. "le champ mot de passe est requis" -> vous avez oublié de saisir votre mot de passe
  4. "mauvaise combinaison" -> le couple email / mot de passe saisi ne correspond pas à ce que nous avons en base de données. Il y a donc une erreur dans la saisie d'une des deux informations. NB : Il est fréquent d'avoir plusieurs emails. L'email indiqué n'est peut être pas celui qui a été utilisé lors de la création de votre compte.

LA SOLUTION : Demandez un nouveau mot de passe en cliquant simplement sur Mot de passe oublié (un nouveau MDP vous sera envoyé par mail - pensez à vérifier vos spams) et suivez la procédure

NON. Toutes nos formations sont accessibles 24/24 et 7/7 depuis un ordinteur, une tablette ou un téléphone relié à internet

La lecture des vidéos est un vrai casse tête et nos équipes mettent tout en oeuvre pour que tout se passe pour le mieux. Il arrive toutefois que des problèmes surviennent !

  1. Le problème le plus fréquent vient de votre débit internet qui n'est pas suffisant : nous avons paramétrés nos vidéos pour qu'elles adaptent leur qualité à votre débit et ainsi limiter les arrets intempestifs pour faire charger la vidéo. Malheuresement, si vous manquez de débit, mieux vaut patienter et revenir plus tard

  2. Pour tout autre problème, à la place de la vidéo, il y aura un message d'erreur : merci de bien noter ce message ou nous en faire un capture d'ecran et nous envoyer un email via le formulaire de contact du site.

Équipement informatique nécessaire : le Client devra disposer de l’équipement informatique minimum Mac ou PC ou tablette pour suivre aisément les contenus des vidéos sur la plateforme de formation :

  • Processeur 1.5 GHz ou équivalent minimum
  • Un navigateur Web mise à jour avec la dernière version disponible.
  • Connexion Internet 2 Mbps recommandée.

Le client aura veillé avant son processus d’achat à ce que les extraits vidéo diffusés gratuitement par Agrilearn sur sa plateforme et la bande sonore associée lui parviennent de manière fluide, sans saccade d’image ni coupure de son.

Si vous êtes inscrit à une formation comportant des visios, veillez à disposer d'une caméra et d'un micro et d'une enceinte en état de marche !

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