Cette série de vidéos est la suite logique de la formation « S’engager en groupe et y trouver sa place« . Apprenez maintenant à bien vous entendre sur le long terme avec vos associés !
Le cours comprend
- 03 Modules - 1H48
- 17 vidéos
En option
- Le livre d'Yves LE GUAY "coaching d'equipe dans les petites orgisations"
- Jeu de cartes : 52 conseils pour réussir dans la vie de groupe
- Coaching individuel avec Yves LE GUAY - 1h00
Le programme
- Module 1 : S’associer en différentes configurations de groupe
- Intro : bonne entente, de quoi parle t-on ?5min
- Travailler en famille7min
- S’entendre entre frères7min
- Travailler en couple6min
- S’associer entre tiers4min
- Coopérer entre associés6min
- Trouver la place des conjoints non associés7min
- Module 2 : Protéger et faire vivre le groupe
- L’autorité dans le groupe7min
- Réguler les tensions : de quoi parle t-on ?4min
- Réguler les tensions : que faire ?6min
- Mettre en place un système de régulation9min
- Aborder les relations humaines en AG7min
- Prendre sa place de patron8min
- Module 3 : Gérer les changements dans le groupe
- Accueillir un stagiaire8min
- Faire entrer un nouvel associé7min
- Laisser la place6min
- Conclusion4min
Les objectifs
- Identifier les différentes situations de travail en groupe et comprendre les enjeux de chacune
- Savoir mettre en place les conditions de pérennisation du groupe
- Savoir faire face aux changements qui ont lieu dans tous les groupes
Pré-requis
- Formation s'engager en groupe et y trouver sa place
- OU connaître les conditions de réussite de la création d’un groupe agricole
Public cible
- Agricultrices et agriculteurs associés dans un groupe
- Conseillers et animateurs qui doivent accompagner les relations dans les groupes agricoles
Extrait gratuit
Bonne entente de quoi parle t-on ?
Formateur de la formation
Yves LE GUAY
Ingénieur en agriculture, Yves LE GUAY a exercé 50 ans dans le monde agricole. Dès le départ, il est attiré par le développement des personnes et des organisations. Ainsi, la démarche est simple et – il faut l’avouer – plutôt passionnante. Elle consiste essentiellement à aider les actifs de l’agriculture à révéler leurs talents. Le fait d’acquérir et approfondir des compétences est un pas obligé pour devenir plus conscients, plus libres et engagés.